Есть вообще-то один способ, который может помочь, если в качестве приемника видеосигнала использовалось специальное оборудование, а не бытовой ТВ приемник. Любой приемник излучает в эфир сигналы своих гетеродинов, которые и могут быть зафиксированы при помощи чувствительной аппаратуры. Нужно только знать промежуточные частоты предполагаемой приемной техники и частоту на которой осуществляется трансляция. Частоту передатчика измеряем контрольным приемником, анализатором спектра или частотомером при достаточной мощности передатчика. С ПЧ будет сложнее, тут придется перевернуть гору описаний по различным типам специальных приемников применяемых имеющий возможность приема ТВ сигнала. Дальше путем нехитрых математических вычислений находим частоту гетеродина (или гетеродинов, при многократном преобразовании сигналов в приемнике) и ищем сигналы с этой частотой поблизости от места установки видеокамеры с радиоканалом. Если найдутся таковые, локализовать месторасположение их источника не составит большого труда.
Хочу отметить, что все выше написанное по плечу только профессионалам, обладающим необходимой аппаратурой и опытом. Человек не обладающий опытом в мониторинге потеряется в обилии радиосигналов... Если прием велся на обычный бытовой телеприемник тогда и вовсе глухо, почти все они имеют одну ПЧ , в районе 38_ми мегагерц и одни частоты настройки, излучаемый сигнал одного ни чем не отличается от других.

Защита права на личную жизнь обязательно должна существовать. А то понаставят видеокамер в офис и наблюдают за сотрудниками. А ведь это возможно лишь по письменному согласию сотрудников.

Личной жизни на производстве быть не должно. Это по определению. Есть частная жизнь и есть публичная жизнь.
Производство - публичная.
Ну, естествнно, за исключением всяких там помещений личной гигиены, комнат отдыха...
Все остальные помещения - на усмотрение администрации.
Как правило администрация ПРЕДУПРЕЖДАЕТ персонал об установке видеонаблюдения. Чисто чтобы уменьшить количество возможных кнфликтов.
Но, я полагаю, даже это она делать НЕ ОБЯЗАНА.
Навряд ли какой либо суд вменит в вину открытую установку видеокамер, даже если персонал об этом не предупреждался под роспись.
Другое дело - скрытые установки.
Но они проходят совсем по другой статье - незаконная оперативно-розыскная деятельность. И, соотвественно, незаконое применение спецсредств (если таковое имело место).

Конечно, неприятно осознавать, что за тобой наблюдает видеокамера. Это очень нервирует. Но с другой стороны, если ничего противозаконного не творить на рабочем месте, то опасности нет никакой.

Обязаны, в противном случае, это противоречит пункту 1-му 23 статьи Конституции РФ указано, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, и сбор, распространение и использование информации, касательно жизни частного лица без его ведома запрещён.
Только в случае подписания работником трудового договора, это возможно. Все остальное, даже устное предупреждение, это противозаконно.

Уважаемый.. я, как собственник предприятия имею право охранять свою собственность любыми законными средствами. Точнее - не имею права охранять незаконными.
Наемный работник,находящийся на работе не имеет права заниматься личными делами.
То есть нарушение неприкосновенности личной жизни здесь никаким боком не пришьешь. За отсутствием объекта нарушения.
Если администрация предупреждает о наблюдении, то исключительно из нежелания создавать нездоровую атмосферу и давать повод жаловаться. Но сильно сомневаюсь что хоть один суд будет всерьез рассматривать жалобу.
Просто склочная атмосфера создастся. Вот и все.

А на Украине пинхолы уже больше года как запрещены

Подобными действиями работодателей нарушается важнейшее конституционное право граждан – право на неприкосновенность частной жизни.