из собственного опыта о видеонаблюдении: В недалеком прошлом я работал дилеров в казино. Был свидетелем того, что с помощью записи видеонаблюдения ОСУЖДЕНЫ (в смысле в суде)(!!) 4 катал. МОРАЛЬ: Если видеозапись явилась доказательством в суде, то следовательно видеонаблюдение вполне законно.

Здравствуйте. Вчера у меня на работе, а именно в помещении где находиться мое рабочее место установили камеру видео наблюдения и микрофон!!! С камерой я еще кое как могу согласиться, но микрофон!!!!!!!!! Никаких предупреждений об установке этого оборудования со стороны начальтва не было! Подскажите законно ли это??

Вполне законно.А что вы имеете против. Не хочется сидеть под наблюдением увольняйтесь. Теперь и взятки не взять и не нахамить клиенту.

Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

Это так для информации Если бы было предупреждение сотрудников, что их слушают, то это законно, если нет, то см. статью выше.
Опять же на легальную прослушку служба безопасности должна иметь лицензию на проведение ОРД.

Конечно, о том что вас на работе будут прослушивать и прочее должны предупредить или при устройстве на работу или при установки прослушки.

Запись будет являться доказательство в суде (будет принята в качастве доказательства к расмотрению судом), если она произведена в соотвествии с законодательством и (иногда) с соблюдением процессуальных норм.
Если запись произведена в нарушение законодательства, то не только не будет принята к рассмотернию судом, но скорее всего будете иметь неприятную беседу с представителями прокуратуры. И, возможно, уголовным делом.

Если вы уже знаете что она установлена, то факт негласности отпадает сам собой.
А обеспечение собственной безопасности организации путем контроля служащих оправданно как на это не смотри.

Законодателем запрещено использование спецсредств - в данном случае камуфлированных камер. Может быть вменена в вину скрытая установка.
Но законодатель не обязывает никого извещать об установке.
Так что нет предмета обсуждения.

Видеонаблюдение и прослушка будет в какой-то мере дисциплинировать работников, владелец будет видеть подходят ему такие работники, или нет. Но это все должно быть оговоренно, например, когда Вы устраиваетесь на работу, тоесть, одним из условием контракта.

Добрый день!

Вчера по ТВ объявили, что принята и вступила в силу поправка об уголовной ответственности за использование мини-средств негласного наблюдения и закамуфлированных обычных легальных средств (телефон, вебка, камера). Интересует текст этого дополнения, сам не нашел в инете. Конкретно, интересует вопрос о наблюдении на улице.